Développer ses talents et devenir pleinement acteur de son futur

Face aux bouleversements numériques et réglementaires, les métiers d’expert comptable et de commissaire aux comptes évoluent, non seulement pour assurer leur pérennité, mais aussi pour transformer ces difficultés en opportunités. Ces changements impactent le comportement de chacun.

Autres informations

Formation proposée par

Note moyenne attribuée par les participants (campagne 2019) : 8,33/10*
* 6 avis - 12 participants

Plan d'accès, accès aux personnes en situation de handicap, CGV, réglement intérieur, protection des données personnelles, délai d'accès : http://www.asforef.com/qui-sommes-nous/

Contact : Marjorie LOHEZ, mlohez@asforef.com

Pédagogie

  • Débats
  • test MBTI : réalisation et analyse
  • Echanges d’expériences
  • Mises en situation
  • Travail en sous-groupes

Pré-requis

Aucun prérequis

Objectifs professionnels

  • Connaître ses préférences comportementales  - (cette connaissance de soi constitue un socle pour le développement des soft skills)
  • Mieux se connaître pour s’appuyer sur ses forces,
  • Favoriser les synergies au sein du cabinet,

Tels sont les buts de cette journée destinée aux experts comptables et aux commissaires aux comptes et à tous collaborateurs souhaitant s’impliquer dans l’avenir du cabinet.

Contenu détaillé

Pour devenir acteur du changement, il s’agit d’une part, de bien connaître son propre mode de fonctionnement, d’autre part, d’être familiarisé avec le processus de transformation.

  • Grâce à l’indicateur MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator), les participants pourront approfondir la découverte d’eux-mêmes et appréhender aussi, la diversité des personnalités. Cet outil, utilisé dans le monde entier par plus de 3 millions de personnes par an, permet de prendre conscience de nos caractéristiques personnelles et en quoi celles-ci impactent notre efficacité, notre communication interpersonnelle, notre style de management, notre gestion du stress ou encore notre mode de fonctionnement face au changement.
  • Afin de mieux appréhender les transformations, des apports concernant les mécanismes du changement et les différents types de réaction face au changement seront partagés. Le manager pourra ainsi mieux accompagner ses équipes, aussi bien face à des changements choisis, que face à des changements contraints.

 

Support de formation

  • Bibliographie
  • Diaporama au format électronique
  • Brochure de présentation des types MBTI®

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

 

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, …) au bon déroulement de la formation.

 

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

 

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants.

Réf. : 20MAN915

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Commissaire aux comptes

Formation en Intra

Demander un intra

Formation en Inter

8 déc. 2020 à PARIS (#39101)

Inscription limite : 05/12/2020
Animateur : Ghislaine ATTAL-SERFATY
Tarif : 420,00€ HT (504,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire