Management des collaborateurs en télétravail - Classe virtuelle

Le télétravail bouscule les repères du management classique. Il remet en question la relation hiérarchique fondée sur la supervision directe, la présence des collaborateurs.

En cette période particulière et unique que nous connaissons, le télétravail est imposé dans beaucoup d’entreprises et bien sûr au sein des cabinets comptables.

Vous trouverez dans cette formation les points essentiels d’un management à distance et les outils importants à mettre en place afin d’assurer au mieux son rôle de manager.

Classe virtuelle

Autres informations

NOUVEAUTE 2020

Session : 14/05 - Matin (10h/12h)

Pédagogie

  • Support PowerPoint
  • Quizz : vrai / faux

Modalité pédagogique :

Classe virtuelle

  • Outil: GOTOWEBINAR
  • L'interaction avec les participants se fait par oral et/ou par chat
  • Les participants voient l’intervenant

Pré-requis

Etre doté d'un ordinateur avec micro et caméra et des écouteurs.

Objectifs professionnels

•  Identifier les spécificités du management à distance sur les dimensions d'organisation et de communication.

•  Utiliser des outils pour faciliter le management à distance.

Contenu détaillé

•  Spécificités du management à distance par rapport au management traditionnel.

•  Les éléments clefs de succès d’un management à distance.

•  Le triptyque efficace dans la relation avec le collaborateur.

•  Comment soutenir, contrôler et garder le lien à distance ?

•  Bien communiquer à distance: Quelles compétences, quels outils ?

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

 

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

 

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

 

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 20MAN801

Durée : 0.3 j. (2h00)

Profils participants

  • Expert-comptable
  • Responsable RH cabinet
  • Commissaire aux comptes

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant