Gérer la paie dans le transport routier de marchandises et déménagement

Autres informations

Note moyenne attribuée par les participants (campagne 2019) : 9.67/10*
* 3 avis - 9 participants

Plan d'accès, accès aux personnes en situation de handicap, CGV, réglement intérieur, protection des données personnelles, délai d'accès : http://www.asforef.com/qui-sommes-nous/

Pédagogie

  • Support powerpoint, annexe
  • Exercice
  • Quizz vrai faux
  • Projecteur-vidéo

Pré-requis

Pas de prérequis

Cette action s'adresse à des participants qui connaissent les bases de la paie

Objectifs professionnels

  • Maîtriser les principes d’élaboration de la paie dans le transport routier de marchandises
  • Connaitre et appliquer les différentes garanties de rémunération

Contenu détaillé

La durée du travail
- Le droit national, la convention collective et les règlements communautaires.
- La répartition de l'horaire de travail.
- La dérogation à la durée maximale hebdomadaire.
- Le travail de nuit.
- Le temps de service et les heures d'équivalence.
- Les heures supplémentaires.
- Le repos hebdomadaire.
- Les jours fériés et dimanche travaillés.

La fixation du salaire
- Les trois catégories de conducteurs.
- Les grilles de classification.
- Les niveaux de salaire : RGG (Rémunérations Globales Garanties) ; SMPG (Salaire Minimum Professionnel Garanti) ; taux horaire conventionnel ; GAR (Garantie Annuelle de Rémunération).
- Les frais de déplacement.
- Les intempéries.
- La majoration de salaire pour ancienneté.
- La prime de langues étrangères des ETAM.

Les mesures concernant le permis à points
- La reconstitution partielle.
- La suspension.
- L'invalidation.

La maladie, la maternité, l'accident
- L'indemnisation.
- La garantie d'emploi.

La prévoyance
- Le risque invalidité et décès des non-cadres

Informations complémentaires

Qualification des formateurs

Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

 

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

 

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs

Questionnaire de validation des acquis.

 

Moyens de suivi de l'exécution de l'action

Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 20SOC901

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC
  • Collaborateur débutant EC

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant