Réussissez vos recrutements !

La fonction Gestion  des Ressources Humaines du cabinet est en pleine mutation : nouvelles missions, nouvelles fonctions, nouvelles contraintes législatives et de production…attirer les talents  et faire évoluer les collaborateurs est devenu aujourd’hui la clé de la pérennité et du développement de tout cabinet, quelle que soit sa taille. Avez-vous été formé pour assumer et réussir ce nouveau rôle qui vous incombe ?

Vous devez  donc, dans l’ordre :

  • Définir les compétences nécessaires à votre activité, aujourd’hui et demain !
  • Opter entre recruter et/ou former et…réussir les deux !
  • Proposer des objectifs individuels et collectifs et évaluer leurs réalisations

Ce séminaire vous permettra :

  • De bien analyser vos besoins de compétences
  • D’identifier les facteurs clés de succès d’un recrutement réussi
  • De bâtir un plan de formation cohérent avec vos souhaits d’évolution et les aspirations de vos collaborateurs
  • De connaître les bonnes pratiques en matière d’évaluation des performances individuelles et collectives

Autres informations

Formation Essentielle

Cette formation bénéficie d'un financement exceptionnel par l'AGEFOS-PME Ile-de-France.

Inscription obligatoire sur le site AGEFOS www.acces-formation.com
Coût pour le cabinet : 50 € HT par salarié et par jour de formation.

Attention, le nombre d’inscriptions par cabinet est limité à 5 formations Essentielles par an.

Pédagogie

Exposé
Tests d'auto-évaluation
Echange d'expériences
Débat
Travail en sous-groupes
Mini cas d'application
Evaluation de l'acquisition des connaissances
Séquences vidéo

Support de formation

  • Outils méthodologiques
  • Bibliographie
  • Quiz et corrigés
  • Documentation
  • Partie rédactionnelle
  • Support dématérialisé
  • Diaporama au format électronique

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour cette formation

Pour aller plus loin

17MAN194
17MAN195

Objectifs

Quelles compétences en fonction  de quelles stratégies possibles pour un cabinet d’expertise comptable aujourd’hui ?

Qui et comment recruter ?

Monter et réussir mon plan de formation

 Evaluer : sur quels critères, et comment mener les entretiens pour cadrer, encadrer, et recadrer ?

Contenu

Définir vos besoins de compétences

L’identification des compétences nécessaires

Les canevas d’une définition de poste et d'une définition de profil

Etre un employeur attractif

L’identification de vos cibles : leurs besoins spécifiques et leurs freins

L'identification des éléments caractéristiques et de différenciation de votre cabinet

La définition de votre offre employeur : mobilité, management, qualité de vie au travail, rémunération, formation…

Identifier, évaluer et développer vos compétences internes

Rechercher des candidats externes

La conception d’une annonce et les outils de communication RH

Sélectionner les candidats

Intégrer vos nouvelles recrues

 

 

Réf. : 18MAN102

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable

Formation en Intra

Demander un intra

Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant