Les jeunes entreprises innovantes

Comment les accompagner dans leur croissance ?

Le séminaire abordera un champ assez large de sujets, permettant une vision d’ensemble des problématiques soulevées par l’environnement spécifique des start-up. Certains seront abordés de façon plutôt synthétique, pour apporter la culture nécessaire à l’expert-comptable (comme, par exemple, le concept des prix de transfert ou encore les fondamentaux de la fiscalité internationale), d’autres feront l’objet d’approfondissements plus importants, afin d’apporter la maîtrise technique au participant (le dispositif des Jeunes Entreprises Innovantes par exemple).

Pédagogie

Exposé

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Outils méthodologiques
  • Documentation
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Il n'y a pas de prérequis pour cette formation

Objectifs

Connaître les conditions d’application de ce statut et les exonérations fiscales et sociales des JEI
Pouvoir aider les postulants dans la conduite des formalités nécessaires
Maîtriser les spécificités de ce type d’entreprise dans le cadre du processus plus général de la création d’entreprise
Connaître les spécificités du financement des entreprises innovantes, nationaux et européens
Savoir le rôle et la fonction des différents acteurs et organismes travaillant pour les entreprises innovantes
Identifier les différentes missions possibles pour un expert-comptable et son rôle dans l’accompagnement et le développement des « start up »
 

Contenu

1.     Introduction – découvrir l’écosystème des start-up

2.      Le financement – connaître les principaux dispositifs et leurs enjeux (du crowd-funding aux BSPCE en passant par l'ICO et la mesure du burn-rate)

3.      La Recherche et Développement : savoir quand et comment solliciter les aides fiscales (le statut JEI mais aussi les bonnes pratiques en matière de CIR et CII)

4.      Les ventes : appréhender les risques juridiques liés à des modes de commercialisation de plus en plus innovants (digitalisation des ventes, Barter,...)

5.      Les achats : appréhender les conséquences de la consommation partagée dans le monde de l’entreprise (notions sur les prix de transfert, le partage des locaux et des équipes)

6.      Les ressources humaines : savoir combiner flexibilisation et conformité règlementaire ( co-working, free-lance, télétravail...)

7.      L’international : accompagner les premiers pas (VIE, aides à la prospection, couverture des risques crédit et change, les clés de la fiscalité internationale...)

8.     Conclusion et ressources utiles

Réf. : 18TIC103

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Expert-comptable

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