Votre devoir de conseil : les questions sociales à maîtriser

Pédagogie

Exposé
Echange d'expériences
Débat
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

• Diaporama au format électronique
• Partie rédactionnelle
• Test de validation des connaissances
• Support dématérialisé

Pré-requis

Il est nécessaire d'avoir des connaissances en droit social ou d'être responsable d'une équipe pour suivre ce séminaire.

Objectifs

• Connaître les problèmes pratiques et difficultés techniques.
• Avoir des connaissances actualisées.
• Savoir prendre toutes les précautions utiles pour éviter la mise en cause de la responsabilité du cabinet.

Contenu

Il est important de rappeler au préalable, via quelques exemples, la teneur de l'obligation de conseil de l'expert-comptable. Les thèmes abordés donnés à titre indicatif :

• l'obligation de formation
• les obligations du donneur d'ordre
• l'emploi de travailleurs étrangers
• le contrat de travail à temps partiel : gestion des dépassements de la durée du travail
• les risques encourus en l’absence de mise en place des institutions représentatives du personnel
• l'utilisation du véhicule par le salarié
• la procédure d'inaptitude physique
• la mise en place des forfaits
• l’égalité de traitement

 

Informations particulières

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants.