Les conséquences de la loi PACTE en paie et les niches sociales

Appréhender les incidences de la nouvelles règlementation afin d'informer les clients.

Proposer aux clients du cabinet des modes de rémunérations alternatifs dont le coût est faible.

Pédagogie

Evaluation de l'acquisition des connaissances
Exposé
Débat

Support de formation

  • Support dématérialisé
  • Diaporama au format électronique
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

 

Objectifs

  • Maîtriser les nouvelles règles applicables dans le cadre de l'établissement de la paie.
  • Identifier les changements et sécuriser la pratique de la paie.
  • Examen des différents dispositifs et mise en avant du rôle de conseil du gestionnaire paie.

Contenu

La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises dite loi "PACTE"  impacte la matière sociale de manière significative dans certains domaines.

Seront notamment abordés :

  • les seuils d'effectifs : décompte des effectifs, effets de seuils, etc.
  • l'épargne salariale :  plusieurs dispositions facilitent la mise en place de l'épargne salariale.

Par ailleurs, les employeurs peuvent accorder certains avantages à leurs salariés et bénéficier d'une exonération de charges sociales :

  • Bons d’achat, chèques culture, etc.

  • Chèques-vacances

  • Titres restaurant et frais de cantine

  • Financement de services à la personne

Réf. : 19FLA085

Durée : 0.5 j. (3h30)

Profils participants

  • Collaborateur paie

Formation en Intra

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Formation en Inter

28 nov. 2019 à PARIS (#34829)

Inscription limite : 25/11/2019
Animateur : Emmanuelle DUPEUX
Tarif : 215,00€ HT (258,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire