Les conséquences de la loi PACTE en paie et les niches sociales

Pédagogie

Evaluation de l'acquisition des connaissances
Exposé
Débat

Support de formation

• Support dématérialisé
• Diaporama au format électronique
• Test de validation des connaissances

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

 

Objectifs

• Maîtriser les nouvelles règles applicables dans le cadre de l'établissement de la paie.
• Identifier les changements et sécuriser la pratique de la paie.
• Examen des différents dispositifs et mise en avant du rôle de conseil du gestionnaire paie.

Contenu

La loi relative à la croissance et la transformation des entreprises dite loi "PACTE"  impacte la matière sociale de manière significative dans certains domaines.

Seront notamment abordés :

• les seuils d'effectifs : décompte des effectifs, effets de seuils, etc.
• l'épargne salariale :  plusieurs dispositions facilitent la mise en place de l'épargne salariale.

Par ailleurs, les employeurs peuvent accorder certains avantages à leurs salariés et bénéficier d'une exonération de charges sociales :

• Bons d’achat, chèques culture, etc.

• Chèques-vacances

• Titres restaurant et frais de cantine

• Financement de services à la personne

Informations particulières

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants.