Rémunérations ou dividendes : quelle stratégie pour 2019-2020 ?

Faut-il percevoir une rémunération soumise à charges sociales ou distribuer des dividendes ?
Que changent les dernières dispositions fiscales (dernières lois de Finances) ?
Est-il judicieux pour un dirigeant de société de cotiser au-delà du plafond ?
Sur ces questions difficiles mais capitales pour vous-même et vos clients dirigeants de société, il est délicat d'émettre un avis qui tienne compte de toutes les évolutions du droit social.

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Evaluation de l'acquisition des connaissances

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Partie rédactionnelle
  • Support dématérialisé
  • Test de validation des connaissances
  • Cas et corrigés

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

Objectifs

  • Savoir analyser les relations entre prestations et cotisations.
  • Savoir définir les seuils au-delà desquels les cotisations sont non productives de droits.
  • Savoir donner une méthode de détermination de l’optimum de rémunération.

Contenu

1- Assujettissement des dividendes à charges sociales

2- La logique des régimes

3- L’analyse des prestations immédiates (maladie, IJ, invalidité, décès…)

4- L’analyse des prestations différées (retraite de base et complémentaire)

5- Les charges sociales obligatoires et facultatives

6- Valorisation de la rémunération potentielle ou différée

7- La recherche du plus fort revenu net

8- Méthode opérationnelle d'optimisation de rémunération

9- Les tables d’analyse par profession

10- Les études de cas

Réf. : 19SOC132

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Etudiant et préparation aux examens
  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Responsable service juridique

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12 déc. 2019 à PARIS (#34824)

Attention, dernières places disponibles !
Inscription limite : 09/12/2019
Animateur : Guy SABRIE
Tarif : 410,00€ HT (492,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire