Se lancer dans les missions d’accompagnement RH de vos clients

Réaliser la mission d’accompagnement RH de vos clients au sein du cabinet !

A l'issue de la formation, les participants seront en mesure d’appliquer une démarche pour mener à bien une mission accompagnement RH de leurs clients.

Autres informations

NOUVEAUTE 2022

Plan d'accès, accès aux personnes en situation de handicap, CGV, règlement intérieur, protection des données personnelles, délai d'accès : https://fc.supexpertise.fr/qui-sommes-nous/

 

Pédagogie

• Apports techniques
• Méthodologie pas à pas

• Cas pratiques

Pré-requis

Aucun prérequis

Il est conseillé d’avoir suivi la formation « Pourquoi et comment se lancer dans les nouvelles missions quand on est collaborateur »

 

 

Objectifs professionnels

  • Comprendre les contours et les bénéfices de la mission pour les clients
  • Identifier les clients potentiels au sein de son cabinet
  • Réaliser la mission

Contenu détaillé

Je comprends les contours de la mission et ses bénéfices pour mes clients
• En quoi consiste exactement cette mission ? Quel intérêt pour les clients ?
• Quels sont les clients cibles de la mission ?
• Comment se déroule la mission ?
• Quelles sont les compétences nécessaires pour réaliser cette mission ?

J’identifie les clients potentiels de la mission au sein du cabinet
• Comment détecter un besoin chez les clients ?
• Comment leur présenter la mission ?

Je réalise la mission
• Quels sont les éléments nécessaires pour réaliser la mission ? (outils, données, …)
• Comment réaliser la mission concrètement ?
• Quels sont les livrables pour le client ?
• Quelle restitution au client ?

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 22SOC910

Durée : 1.0 j. (7h00)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Responsable service juridique
  • Collaborateur juridique
  • Responsable secteur d'activité
  • Responsable mission comptable
  • Responsable service conseil
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC
  • Collaborateur débutant EC
  • Collaborateur conseil

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant