Parcours labellisé : devenir collaborateur confirmé en paie : en 10 jours

Ce parcours est destiné à un public de collaborateurs ayant deux à trois ans d'expérience de tenue de paie et souhaitant acquérir la capacité technique à gérer la tenue et la supervision de l'ensemble du portefeuille de dossiers de paie pour devenir collaborateur confirmé en paie. À l’issue du parcours, le participant non seulement a renforcé ses connaissances techniques mais a aussi acquis des méthodologies de travail éprouvées en cabinet en s'appuyant sur de nombreux cas pratiques.

Évolution des compétences : le collaborateur assistant paie deviendra collaborateur confirmé en paie.

Autres informations

DATES : 16-17/12/2021 + 14-15/02 + 10-11/03 + 24/03 + 14-15/04/2022

TARIF : 3 550 € - 2 340 € HT - Remise ASFOREF exceptionnelle pour 2021 dans le cadre de la transformation des métiers

Note moyenne attribuée par les participants (campagne 2020) : 8,54/10*
* 5 avis - 7 participants

Plan d'accès, accès aux personnes en situation de handicap, CGV, règlement intérieur, protection des données personnelles, délai d'accès : http://www.asforef.com/qui-sommes-nous/

Possibilité d'échelonner votre règlement. Merci de nous contacter

L’inscription à un Cycle/Parcours est valable pour l’ensemble des journées et pour une seule et même personne.

Toute formation commencée est due en totalité.

Avant toute demande d’inscription à un Parcours Labellisé, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à fc@asforef.com qui étudiera votre niveau et validera ou non votre demande d’inscription.

Sans cette validation de la part de l’Asforef, aucune inscription ne sera prise en compte.

Pédagogie

Exposé
Etude de cas
Tests d'auto-évaluation
Echange d'expériences
Evaluation de l'acquisition des connaissances
Evaluation de l'acquisition des connaissances en ligne
Cas de synthèse

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Test de validation des connaissances
  • Support dématérialisé

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

Au terme du parcours, le participant devra :

  1. devenir autonome dans le traitement d’un dossier paie ;
  2. être capable de mettre en place les processus de sécurisation d’un dossier paie;
  3. être capable d'établir le lien entre bulletin de paie et les principaux événements de la vie du contrat de travail ;
  4. être capable de traiter les principales difficultés du niveau supérieur de la paie (temps de travail, absences rémunérées ou non, retraite supplémentaire et prévoyance complémentaire) ;
  5. être capable de traiter les secteurs particuliers par le biais de l’étude approfondie de deux conventions collectives.

Contenu détaillé

Jour 1 L'exécution du contrat de travail

Jour 2 Durée du travail : gestion et application pratique

Jour 3 Identification et le traitement des difficultés en matière d’absences rémunérées ou non rémunérées – congés particuliers

Jour 4 Les contrôles sociaux et principaux chefs de redressement

Jour 5 Prévenir les redressements URSSAF : sécurisation du dossier paie et tenue du dossier paie (e-learning)

Jour 6 Pratique de la paie : spécificités de l'hôtellerie et de la restauration (HCR)

Jour 7 Paies spécifiques bâtiment 

Jour 8 Sécurisez le solde de tout compte

Jour 9 matin Sécurisation de la reprise d'un dossier paie : les contrôles incontournables

Jour 9 apm Fiscalité attachée à la paie : panorama complet

Jour 10 matin L'activité partielle en paie et les accords APLD

Cas de synthèse

Le contenu évolue avec l’actualité et l’animateur devra choisir deux trois thématiques dans la dizaine proposée par ce séminaire d’une journée. Un des critères de choix sera le lien avec les thématiques déjà vues au cours du parcours.

Compte tenu de la réalisation du cas de synthèse dans l'après-midi, il ne sera pas fait de quizz à l'issue de cette demi-journée.

Jour 10 après-midi : Cas de synthèse

L’évaluation des participants se fera en deux temps, à savoir : un quizz à la fin de chacune des sessions de formation et une évaluation finale en fin de parcours sous forme de cas de synthèse sur table afin de valider les connaissances acquises.

Informations complémentaires

Nous recommandons aux participants d’avoir suivi le parcours PSO240 ou avoir une expérience en paie de plus de deux ans en cabinet d'expertise comptable.

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Salles de formation disposant des matériels pédagogiques et techniques nécessaires (paperboard, vidéoprojecteur, visioconférence, …) au bon déroulement de la formation.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Feuille de présence signée par les participants ou rapport de connexion si classe virtuelle.

Réf. : 21PSO250

Durée : 10.0 j. (70h00)

Profils participants

  • Collaborateur paie
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC

Formation en Inter

Du 16 déc. 2021 au 14 avr. 2022 à PARIS (#42147)

Inscription limite : 16/12/2021
Animateur : Béatrice SAIZ
Tarif : 2 340,00€ HT (2 808,00€ TTC) Connectez-vous pour vous inscrire