Appliquer la nouvelle CCN Métallurgie : quels changements ?

Une nouvelle convention collective unique, applicable à l’ensemble des salariés de la métallurgie, remplace à partir de 2023 et 2024 l’ancienne convention collective nationale et les 76 conventions collectives territoriales.

Refonte de la classification des emplois, des aménagements du temps de travail, de la grille de rémunération, des garanties en matière de protection sociale complémentaire … de nombreuses modifications d’ampleur imposent dès à présent aux cabinets d’informer leurs clients et de planifier les actions de mise en conformité nécessaires.

Tous les dossiers de ce secteur couvrant 1,5 million de salariés et 43000 entreprises sont concernés. Les clients vont avoir besoin d’être accompagnés, des missions de conseil sont à prévoir. Venez vous former !

Autres informations

Classe virtuelle le matin (9h/12h30)

 

Plan d'accès, accès aux personnes en situation de handicap, CGV, règlement intérieur, protection des données personnelles, délai d'accès : https://fc.supexpertise.fr/qui-sommes-nous/

Pédagogie

Exposé
Echange d'expériences
Débat
Mini cas d'application
Analyse de documentation

Support de formation

  • Diaporama au format électronique
  • Outils méthodologiques
  • Documentation
  • Tableaux de synthèse
  • Test de validation des connaissances

Pré-requis

Aucun

Objectifs professionnels

  • Analyser les nouvelles dispositions conventionnelles
  • Définir et programmer les actions à mener pour se mettre en conformité
  • Identifier les risques inhérents

Contenu détaillé

  • Génèse de la nouvelle convention collective
  • Protection sociale
  • Nouvelle classification
  • Aménagement du temps de travail (dont forfait-jours, temps partiel…)
  • Rémunérations (salaires minima, prime d’ancienneté)
  • Embauche
  • Rupture du contrat
  • Représentants du personnel

Un outil de check-list de conformité sera remis aux participants.

Informations complémentaires

Qualification des formateurs
Les formateurs sont des professionnels sélectionnés pour leur maîtrise du sujet enseigné et leur expérience pratique afin de proposer une approche pragmatique et concrète des sujets traités.

Moyens pédagogiques et d’encadrement
Nous vous recommandons l'utilisation d'un ordinateur fixe pour suivre cette formation en classe virtuelle.

Moyens d'évaluation de l'atteinte des objectifs
Questionnaire de validation des acquis.

Moyens de suivi de l'exécution de l'action
Rapport de connexion.

Réf. : 22FLA165

Durée : 0.5 j. (3h30)

Profils participants

  • Collaborateur
  • Mémorialiste
  • Expert-comptable
  • Responsable service social
  • Collaborateur paie
  • Responsable mission comptable
  • Expert-comptable stagiaire
  • Collaborateur social
  • Collaborateur confirmé EC
  • Collaborateur débutant EC

Formation en Intra

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Formation en Inter

Aucune date prévue pour l'instant